Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hľadač talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Hľadača talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovovanie a nábor najvhodnejších kandidátov pre rôzne pracovné pozície v našej organizácii. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi aj internými tímami. Vašou úlohou bude nielen nájsť vhodných uchádzačov, ale aj vytvárať pozitívny obraz o našej spoločnosti ako zamestnávateľovi.Ako Hľadač talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste porozumeli ich potrebám a požiadavkám na nové pozície. Budete využívať rôzne nástroje a platformy na vyhľadávanie kandidátov, vrátane sociálnych sietí, pracovných portálov a databáz. Vašou úlohou bude tiež vytvárať a publikovať atraktívne pracovné inzeráty, organizovať pohovory a poskytovať spätnú väzbu kandidátom.Okrem toho budete zodpovedať za budovanie talent poolu, sledovanie trendov na trhu práce a navrhovanie inovatívnych stratégií náboru. Očakávame, že budete proaktívny, samostatný a orientovaný na výsledky. Vaša práca bude mať priamy vplyv na rast a úspech našej spoločnosti, preto hľadáme niekoho, kto je nadšený pre oblasť ľudských zdrojov a má vášeň pre prácu s ľuďmi.Ak máte skúsenosti s náborom, rozumiete trhu práce a viete, ako zaujať tých najlepších kandidátov, potom ste ideálnym kandidátom pre túto pozíciu. Pridajte sa k nášmu tímu a pomôžte nám budovať silné a talentované pracovné tímy.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Vytváranie a publikovanie pracovných inzerátov
- Organizovanie a vedenie pohovorov
- Budovanie a udržiavanie databázy kandidátov
- Analýza trhu práce a sledovanie trendov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Spolupráca s HR tímom na zlepšovaní náborových procesov
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Spracovanie spätnej väzby od kandidátov a manažérov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a platforiem
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť trhu práce a aktuálnych trendov
- Schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi
- Zodpovedný prístup k práci a orientácia na výsledky
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ktoré náborové nástroje a platformy najčastejšie používate?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta?
- Ako pristupujete k spolupráci s hiring manažérmi?
- Ako sledujete a vyhodnocujete efektivitu náborových kampaní?
- Aké metódy používate na budovanie talent poolu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Prečo chcete pracovať práve u nás?
